El Jardín  Infantil MUNDO MÁGICO, contribuye a la preparación para la vida y la formación integral de los niños y niñas, únicos, autónomos y competentes para la democracia,  el  liderazgo y el desarrollo regional, contando con  un equipo psico pedagógico comprometido con la excelencia del servicio educativo, y proponiendo un currículo integrador del inglés como segunda lengua,  haciendo énfasis en la expresión artística  y deportiva, para dar respuesta a las exigencias cambiantes de un mundo moderno.
 
 

El Jardín Infantil Mundo Mágico se proyecta para el 2019 como líder en educación preescolar por la excelente formación integral  de los niños y niñas  y su preparación para la vida iluminada por nuestra propuesta pedagógica , propendiendo por el desarrollo de las  dimensiones del ser en un ambiente de amor que favorezca la  convivencia armónica,  el dialogo como estrategia para la búsqueda de soluciones, la  dignidad humana como esencia de la espiritualidad, la expresión espontánea y creativa, la experiencia multisensorial, la construcción del conocimiento y  la comunicación asertiva.

 

Es política de calidad del Jardín Infantil Mundo Mágico la formación integral de sus estudiantes mediante la excelencia académica y el desarrollo de las dimensiones fundamentales del ser  para formar niños y niñas con  habilidades de liderazgo positivo capaces de asumir los retos del mundo cambiante, contando tanto como con la participación y compromiso de las familias, como con una adecuada utilización de recursos para el desarrollo del servicio, que conlleve al mejoramiento continuo de nuestra institución, y con la cualificación y actualización permanente del equipo humano.

 

1. Ofrecer y desarrollar una propuesta pedagógica orientada al desarrollo de las competencias para la vida que contribuyan con la formación integral de los estudiantes.

2. Usar adecuamente los recursos para desarrollar el servicio educativo que cumpla con los requerimientos de los estudiantes y padres de familia.

3. Sostener el sistema de gestión de calidad a través del compromiso de cada uno de los colaboradores en la ejecución de plan de mejoramiento institucional.

4. Desarrollar las competencias del recurso humano a través del programa de formación de la institución. 

 
 
 

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